• Nossa essência:

Cuidamos de gente que desenvolve seus negócios.

Desde 2005, a Quinto Fator atua como uma consultoria especializada em temas de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento humano, respeitando a cultura organizacional, sem perder o foco na alta performance.

Todo resultado sustentável nasce da evolução das lideranças e da qualidade dos relacionamentos.

Nossa História

2005
2005

Fundação da Quinto Fator

Nasce a Consultoria, com 2 sócias – Ivani Schmitz e Regina Moura, com sede no RS, mas com atuação também em outros estados, em especial no Sudestes do Brasil. O foco maior originalmente era Treinamento.
2007–2010
2007–2010

Novas Soluções e Metodologias próprias

Sede é levada para SP, com a mudança de sócia fundadora, ampliando bastante a atuação na região Sudeste. Criadas as soluções com foco em Assessment e formação em Coaching Executivo, ampliando o atendimento em desenvolvimento Humano nas empresas.
2011
2011

Nova sócia

Carmen Piccini entra na sociedade, trazendo forte bagagem executiva e visão sistêmica.

1º projeto Brasil com projeção na América Latina, impulsionando parcerias e ingresso de novos consultores.

Acesse o Case STT – Sales Top Talent.
2012-2013
2012-2013

Expansão técnica e humana

Entrada da sócia Elaine Schmitz, ampliando e aprofundando a atuação em desenvolvimento comportamental.


Início da aplicação de novas ferramentas, tais como: DNA Competências e QE (Inteligência Emocional), além do expressivo incremento na venda de Assessment de Potencial.

Criada metodologia própria de Coaching Executivo

PDE Coaching – Acesse a metodologia
2014-2017
2014-2017

Crescimento nacional com ampliação de projetos no Sudeste

Ingresso no segmento Farmacêutico

Projetos em diferentes estados e setores consolidam o modelo personalizado da consultoria.

Desenho e aplicação de programa de desenvolvimento de líderes e talentos para as unidades brasileiras de empresa multinacional do ramo de autopeças. Acesse o Case PDLT. 

Criação de ferramenta própria de coleta 360º totalmente customizável.

Aumento do foco na aceleração do desenvolvimento de novos líderes (Pool de Talentos) e apoio à sucessão, com soluções integradas e elevada parceria junto aos RHs.

Ampliação do escopo para atendimento de empresas familiares.
2018–2019
2018–2019

Revisão de estrutura e Gestão

Aumento significativo de casos de Coaching Executivo, consolidando a consultoria com metodologia própria e diferenciada nesta solução.

Consolidação no segmento Farma.

Consultoria se posiciona como expert em desenvolvimento de Soft Skills com diversos cases de sucesso.

Coconstrução de programa de desenvolvimento de lideranças com cliente do ramo de autopeças de reposição, com apoio da metodologia 6Ds. Acesse o case Case Lidera Viemar.

Sócia Regina Moura se aposenta, após 13 anos de contribuição
2020
2020

Aceleração & Rebranding

Rebranding da marca, fortalecendo identidade e presença no mercado.

Adaptação de entregas das soluções virtuais, devido pandemia, mantendo o atendimento e suporte aos seus clientes em um momento de incertezas.

Formação em Team Coaching e aprofundamento em Inteligência Sócio-Emocional (QE).
2021-2022
2021-2022

Reposicionamento e digitalização das Soluções

Certificação das 3 sócias em Coaching de Pontos Fortes pela Gallup.

Incremento das vendas via plataformas com ganho de capilaridade.

Desenho e aplicação de Programa Gestão do Stress e Programa Saúde e Bem-estar no Ambiente de Trabalho, bem como aumento de treinamentos em soft skills.

Consolidação no atendimento a empresas familiares e entrada no segmento do Agronegócio
2025
2025

20 Anos Quinto Fator

As soluções da Quinto Fator seguem apoiando seus clientes, após duas décadas de relações consistentes, escuta genuína e soluções com customização e propósito.

Aumento de parcerias em projetos de Construção de Times de Alta Performance.

Nosso jeito de atuar:

  • Escutamos antes de propor
  • Aplicamos conhecimento e metodologias com sensibilidade
  • Cocriamos soluções com cada cliente
  • Entregamos com presença, profundidade e responsabilidade

Habilidades que
se complementam.
Experiências que se somam.

Somos uma equipe complementar, apaixonada pelo que faz, com sólida vivência corporativa e de consultoria em diferentes segmentos. Desde 2005, atuamos de forma personalizada, formando o melhor time para cada cliente, conforme perfil e necessidade.

Nossa equipe soma mais de 130 anos de experiência em empresas e mais de 65 anos de prática em consultoria.

Cada sócia traz uma contribuição única:

  • Leitura de cenários, conexão de estratégias e geração de soluções com valor e impacto duradouro.
  • Clareza para traduzir objetivos organizacionais em ações práticas, promovendo alinhamento e empoderamento.
  • Habilidade para facilitar o desenvolvimento de competências comportamentais, impulsionando o potencial de pessoas e equipes.

Sócias

Ivani Schmitz

Fundadora da Quinto Fator e Diretora Comercial, Ivani atua há duas décadas apoiando o desenvolvimento de líderes e talentos com foco em performance, protagonismo e resultados sustentáveis. Com sólida experiência em Recursos Humanos em sua carreira corporativa e 15 anos como Executive Coach, lidera projetos estratégicos com olhar analítico, escuta ativa e capacidade de gerar conexões genuínas com lideranças e equipes. É idealizadora do PDE Coaching® e coordena metodologias próprias de Assessment. Apoia RHs, C-Level e diretores, em programas de Times de Alta Performance, Gestão de Talentos e Sucessão.

Carmen Piccini

Com mais de 45 anos de experiência no desenvolvimento de pessoas, Carmen combina vivência corporativa em cargos de liderança na indústria com atuação estratégica em consultoria. Diretora de inovação e estratégia da Quinto Fator, é reconhecida por sua capacidade de criar pontes entre estratégia, cultura e protagonismo junto à alta gestão. Lidera a automatização de processos e ferramentas na consultoria. Atua como mentora, coach e facilitadora com foco em empoderamento, clareza de propósito e gestão de Times de Alta Performance, com consistência e sensibilidade.

Elaine Schmitz

Diretora de Operações e Desenvolvimento da Quinto Fator, Elaine é especialista em criar soluções personalizadas para acelerar o desenvolvimento de competências comportamentais. Atua há mais de 20 anos com ensino-aprendizagem, formação e facilitação de processos de autoconhecimento e crescimento pessoal e profissional. Com empatia e formação continuada em neurociência e inteligência emocional, é a principal facilitadora de programas de T&D e responsável por conteúdos, metodologias e garantia de qualidade técnica nos projetos da consultoria.

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