Mentoring

Os programas tradicionais de Mentoring não tem necessariamente prazo definido. Assim, o processo pode ser feito em etapas ou pode ser estendido até que o Mentee adquira os conhecimentos e as experiências necessários para que o Mentee tenha alcançado o nível de desempenho planejado ao início do programa.

A Equipe da Quinto Fator conta com vários profissionais com larga experiência corporativa, onde atuaram em diversas áreas e diferentes níveis de liderança, o que, associado à sua formação e experiência como Coaches e consultores, possibilita uma atuação eficaz como mentores de profissionais menos experientes em posições de alta e média liderança, bem como de profissionais especializados das áreas de operações e RH. Veja mais em Equipe.