Coaching Executivo

O programa de Coaching Executivo se apresenta, assim, como grande aliado no desenvolvimento das competências-chave, identificadas previamente por meio de um diagnóstico apurado e metodologia de Assessment, buscando o alinhamento aos objetivos organizacionais em cada caso.

O mundo empresarial está cada vez mais exigente com as empresas e, consequentemente, com seus líderes e profissionais, pois valoriza a proatividade e busca pessoas responsáveis pelo seu destino e carreira: focadas na solução e não no problema, focadas em resultados sustentáveis e no aprendizado com os desafios e não nas dificuldades ou justificativas por insucessos do caminho.

A Quinto Fator disponibiliza formas de mensuração de resultados do Programa com a aplicação de uma avaliação 360°, desenhada para coletar indicadores nas competências-foco no início e após a conclusão do programa, respeitando-se as questões de ética e confidencialidade.

São exemplos de competências-chave de liderança, geradoras de alto desempenho: Liderança e gestão de pessoas, capacidade de enfrentar adversidades e administrar ou liderar mudanças, negociação e influência, assertividade, competitividade, “team building”, trabalho em equipe, coragem gerencial, tomada de decisão, inteligência emocional, ousadia, resolução de conflitos, entre outras.